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两批保洁工争岗位 十多个人被"接班"

编辑:昆明洁灵保洁清洗服务有限公司  时间:2012/04/16  字号:
摘要:两批保洁工争岗位 十多个人被"接班"
昨天早上,在海曙区汪弄小区,不少垃圾桶爆满,没人来及时清理,但并不是因为小区里的保洁工少了,而是保洁工太“多”了。记者对居民们向本报87777777新闻热线反映的这一蹊跷状况立即作了实地调查。 

  两批保洁工争起岗位

  在汪弄小区做保洁工的陈师傅等十余人前天从物业公司得到通知:新引进了一个保洁公司来负责小区保洁工作,物业公司聘用的保洁工将和物业公司脱离关系,转而与保洁公司签劳动合同,如果不想做这份工作了,可以选择辞职。

  “物业公司与我们所签的劳动合同还没到期,怎么能就这样将我们的劳动关系推给保洁公司呢?”陈师傅等人觉得不能接受物业公司的这一做法。他们还得知,若在保洁公司工作,虽然他们的月工资大概有不到100元的增幅,但养老保险等待遇可能就没有了。

  正当陈师傅等人对劳动关系面临变化愤愤不满时,保洁公司新聘的保洁工昨天上午已经开始上岗了,“你们不做,我们做。”

  陈师傅等人就和他们发生了争执。双方争执激化,升级成肢体冲突,有一人被打伤后送去医院。

  物业公司表示会协调

  管理小区的是经纬物业公司。公司陈总经理向记者介绍,为了进一步提升小区保洁工作水平,他们引进保洁公司,并与保洁公司签订了协议。协议约定,原由物业公司聘用的保洁工若想继续在小区保洁岗位上工作,可优先获聘,并且保洁公司保证他们的待遇不降低。昨天上午,那些原由物业公司聘用的保洁工因为有情绪,没有进行工作,保洁公司无奈立即另寻他人来顶岗。

  保洁工陈师傅与陈总经理的说法不同。他告诉记者,前天开过会,保洁公司、物业公司、社区居委会、城管等相关领导都参加了,会上说得很清楚,他们若选择继续做,待遇确定是每月1300元,其他待遇没有。他们对待遇问题有异议,但并没有为此罢工。

  记者向社区居委会求证。一名参加会议的居委会工作人员表示:确实有这个会议,但没听清保洁公司到底给保洁工什么待遇;小区并没出现保洁工罢工的问题,只是昨天上午的工作人数比往日少了一些。

  陈总经理表示,会尽快处理好小区保洁工的劳动关系问题,“物业公司与保洁公司有协议,保证不降低保洁工待遇。如果保洁公司做不到,保洁工可以找物业公司。”

  小区保洁工作受影响

  记者在小区采访时注意到,因为保洁工出现劳动争议,昨天汪弄小区的保洁工作确受不小影响。保洁工陈师傅对记者说,如果没有发生同事被打的事情,他们都还想继续做,但现在,即使保洁公司承诺不降低待遇,他们也觉得这份工作没有安全感,“谁还敢做下去?”

  “保洁工劳动合同未到期,物业公司这样处理劳动关系,合理吗?”陈师傅等人坚持质疑物业公司的做法。物业公司的解释是:这些保洁工可继续上岗,但要归保洁公司管理;若他们不愿做了,可根据国家规定办理相关手续,公司将按相关规定给予补偿。所有手续都依法办理,没有什么不妥。

  居民们说,希望各方赶紧协商处理好这事,不要再让小区保洁工作受影响。

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